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@a双赢倾听:构建高效组织的简单方法@Ashuang ying qing ting:gou jian gao xiao zu zhi de jian dan fang fa@f(英) 珍妮·范·胡尔著@d= The listening shift@fJanie van Hool@g孟楠译@zeng
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@a第1版
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2024.10
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@a2022年商业图书奖 商业个人发展图书获奖作品 中科书院
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@a珍妮·范·胡尔, 沟通专家、演讲家, 毕业于英国皇家戏剧艺术学院(RADA), 获得语音研究和表演心理学硕士学位, 从事沟通和领导力培训工作已逾20年, 客户包括戴森、德勤、麦当劳等多家大型企业, 以及各个领域的大量高端私人客户。孟楠, 天津师范大学心理学部在读博士, 资深译者, 中国翻译协会会员。近三年来, 主持教育部产学合作协同育人项目一项, 参与并完成省部级科学研究项目两项, 发表高水平学术论文多篇。
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@a本书的策略和建议都是建立在“理解”的基础上: 通过倾听理解他人, 帮助倾听者理解我们自己。本书主要探讨了倾听对工作、家庭和社会生活的重要意义, 同时思考在教育或培训中忽视倾听的原因。此外, 本书还阐述了如何帮助他人更好地倾听我们, 让他们获得轻松、有意义的倾听体验。
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@aListening shift@mChinese
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@a心理交往@Axin li jiao wang@j通俗读物
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@a胡尔@Ahu er@g(Hool, Janie van)@4著
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@aLYXY@dC912.11@e849@f3
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| 双赢倾听:构建高效组织的简单方法/(英) 珍妮·范·胡尔著= The listening shift/Janie van Hool/孟楠译.-第1版.-北京：中国科学技术出版社，2024.10 |
| 214页；22cm |
| 2022年商业图书奖 商业个人发展图书获奖作品 中科书院 |
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| ISBN 978-7-5236-1027-5(精装)：CNY69.00 |
| 本书的策略和建议都是建立在“理解”的基础上: 通过倾听理解他人, 帮助倾听者理解我们自己。本书主要探讨了倾听对工作、家庭和社会生活的重要意义, 同时思考在教育或培训中忽视倾听的原因。此外, 本书还阐述了如何帮助他人更好地倾听我们, 让他们获得轻松、有意义的倾听体验。 |
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正题名：双赢倾听:构建高效组织的简单方法
索取号：C912.11/849
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1402989
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214029898
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十楼书库/
[索取号:C912.11/849]
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在馆
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架位导航
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2
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1402990
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214029905
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十楼书库/
[索取号:C912.11/849]
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在馆
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架位导航
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十楼书库/
[索取号:C912.11/849]
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在馆
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架位导航
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