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000
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01096nam0 2200241 450
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001
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CAL 0120182515797
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@a978-7-5115-5387-4@dCNY56.00
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@a20190604d2018 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b110000
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@a高技能人才开发与管理@Agao ji neng ren cai kai fa yu guan li@e基于胜任力模型的研究@f李铁斌著
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@a北京@c人民日报出版社@d2018.07
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@a209页@c图@d24cm
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@a李铁斌, 1981年生, 经济学博士, 高级人力资源管理师, 宜春学院教师。
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@a有书目 (第181-195页)
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@a本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角, 通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型, 对高技能人才特质进行分析, 研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人才队伍能力建设, 促进高技能人才的开发与管理提供了有益参考。
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@a基于胜任力模型的研究@Aji yu sheng ren li mo xing de yan jiu
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0
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@a高技术@Agao ji shu@x技术人才@x人才培养@x研究
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@aC961@v5
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@a李铁斌,@Ali tie bin@f1981-@4著
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20190604
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@aZZLYZY@dC961@e17@f3
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| 高技能人才开发与管理：基于胜任力模型的研究/李铁斌著.-北京：人民日报出版社，2018.07 |
| 209页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5115-5387-4：CNY56.00 |
| 本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角, 通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型, 对高技能人才特质进行分析, 研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人才队伍能力建设, 促进高技能人才的开发与管理提供了有益参考。 |
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正题名：高技能人才开发与管理
索取号：C961/17
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0979343
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209793437
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十楼书库/10W26B0603/
[索取号:C961/17]
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在馆
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架位导航
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2
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209793446
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十楼书库/10W26B0603/
[索取号:C961/17]
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在馆
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架位导航
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3
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209793455
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十楼书库/10W26B0603/
[索取号:C961/17]
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在馆
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架位导航
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