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@a绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟, 向来是相辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案, 为企业提供了一整套科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本, 真正把绩效考核与薪酬激励量化、精细化。
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| 绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案/路奎松著.-北京：中国华侨出版社，2023.05 |
| 242页；21cm |
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| ISBN 978-7-5113-8630-4：CNY38.00 |
| 绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟, 向来是相辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案, 为企业提供了一整套科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本, 真正把绩效考核与薪酬激励量化、精细化。 |
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正题名：绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案
索取号：F272.5/48
预约/预借
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条形码
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状态
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备注
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十二楼书库/
[索取号:F272.5/48]
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[索取号:F272.5/48]
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十二楼书库/
[索取号:F272.5/48]
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