000
01306nam0 2200253 450
001
CAL 008936768
010
@ a978-7-5047-4922-2@ dCNY68.00
100
@ a20190603d2018 em y0chiy50 ea
101
0
@ achi
102
@ aCN@ b110000
105
@ ay a 000yy
200
1
@ a中国职业经理人制度研究与实践@ Azhong guo zhi ye jing li ren zhi du yan jiu yu shi jian@ d= The research and practice for professional manager system in China@ f职业经理研究中心著@ zeng
210
@ a北京@ c中国财富出版社@ d2018.03
215
@ a222页@ d26cm
314
@ a书内题: 王永利主编
320
@ a有书目 (第217-222页)
330
@ a本书从职业经理人的起源与发展、职业经理人制度的内涵辨析入手, 详细阐述了职业经理人制度建设与中国企业发展的紧密关系 ; 总结以往的研究成果和实践经验, 在微观企业层面, 介绍了职业经理人选聘、薪酬、绩效评价、契约化管理与任期制、监督、退出等方面的制度建设思路和方法 ; 在宏观社会层面, 探讨了职业经理人市场、信用体系、标准、培养与社会化评价等方面制度建设的途径和方式。
510
1
@ aResearch and practice for professional manager system in China@ zeng
606
0
@ a企业管理@ Aqi ye guan li@ x研究@ y中国
690
@ aF279.23@ v5
701
0
@ a王永利@ Awang yong li@ 4主编
712
02
@ a职业经理研究中心@ Azhi ye jing li yan jiu zhong xin@ 4著
801
0
@ aCN@ b郑州旅游职业学院@ c20190603
905
@ aZZLYZY@ dF279.23@ e375@ f3
中国职业经理人制度研究与实践= The research and practice for professional manager system in China/职业经理研究中心著.-北京：中国财富出版社，2018.03 222页；26cm ISBN 978-7-5047-4922-2：CNY68.00 本书从职业经理人的起源与发展、职业经理人制度的内涵辨析入手, 详细阐述了职业经理人制度建设与中国企业发展的紧密关系 ; 总结以往的研究成果和实践经验, 在微观企业层面, 介绍了职业经理人选聘、薪酬、绩效评价、契约化管理与任期制、监督、退出等方面的制度建设思路和方法 ; 在宏观社会层面, 探讨了职业经理人市场、信用体系、标准、培养与社会化评价等方面制度建设的途径和方式。 ●
预约/预借
序号
登录号
条形码
馆藏地/架位号
状态
备注
1
0968239
209682397
十二楼书库/12E22B0504/
[索取号:F279.23/375]
在馆
架位导航
2
0968240
209682404
十二楼书库/
[索取号:F279.23/375]
在馆
架位导航
3
0968241
209682413
十二楼书库/12E22B0504/
[索取号:F279.23/375]
在馆
架位导航
