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@ a中国故事·公司治理
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@ a罗进辉, 厦门大学管理学院会计学系教授、博士生导师, 加拿大University of Alberta金融系和澳大利亚University of Melbourne会计系访问学者。担任研究闸释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目首席专家, 人选财政部全国会计高端人才 (学术类)、福建省级高层次A类人才、福建省高等学校新世纪优秀人才、福建省高校杰出青年科研人才、厦门大学南强青年拔尖人才和福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才。
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@ a有书目 (第255-290页)
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@ a本书主要介绍以下几个方面的研究工作: 1) 在中国特定的制度背景下, 董事会的规模具有怎样的特征? 2) 声誉机制是独立董事的最根本约束机制, 那么在中国, 独立董事的声誉机制是否能够有效发挥作用? 3) 随着上市公司独立董事比例越来越趋于一致, 独立董事治理水平的差异原因需要深入关注董事个体的特征因素, 包括性别、行政经历、地理区位等。综上, 本专著研究工作的主要结论是, 在中国特定的制度背景下, 董事会主要发挥的是咨询作用, 而不是监督作用。
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@ a监督抑或咨询?@ Ajian du yi huo zi xun ?
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董事会治理：监督抑或咨询?/罗进辉著.-厦门：厦门大学出版社，2024.05 290页：图；26cm 中国故事·公司治理 ISBN 978-7-5615-9239-7：CNY69.00 本书主要介绍以下几个方面的研究工作: 1) 在中国特定的制度背景下, 董事会的规模具有怎样的特征? 2) 声誉机制是独立董事的最根本约束机制, 那么在中国, 独立董事的声誉机制是否能够有效发挥作用? 3) 随着上市公司独立董事比例越来越趋于一致, 独立董事治理水平的差异原因需要深入关注董事个体的特征因素, 包括性别、行政经历、地理区位等。综上, 本专著研究工作的主要结论是, 在中国特定的制度背景下, 董事会主要发挥的是咨询作用, 而不是监督作用。 ●
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