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@a本书采用深度访谈、问卷调查等研究方法，使用因素分析、结构方程模型等统计技术，对我国企业员工职场欺负的内容结构，领导风格及权利距离对职场欺负的影响，职场欺负对员工态度行为的影响以及作用机制进行了探讨。
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| 企业员工职场欺负研究= Research on the bullying at work of enterprise employee/陈伟娜, 田飞著.-北京：经济科学出版社，2015.09 |
| 154页：图；24cm |
| 河北省企业管理重点学科研究成果河北省社会科学基金项目石家庄经济学院科学研究预研基金项目 |
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| ISBN 978-7-5141-6011-6：CNY38.00 |
| 本书采用深度访谈、问卷调查等研究方法，使用因素分析、结构方程模型等统计技术，对我国企业员工职场欺负的内容结构，领导风格及权利距离对职场欺负的影响，职场欺负对员工态度行为的影响以及作用机制进行了探讨。 |
| ● |
正题名：企业员工职场欺负研究
索取号：F272.92/523
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[索取号:F272.92/523]
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[索取号:F272.92/523]
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