|
000
|
01227nam0 2200265 450
|
|
001
|
0200487203
|
|
005
|
20170812170408.0
|
|
010
|
|
@a978-7-5534-9796-9@dCNY62.00
|
|
100
|
|
@a20160711d2016 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b220000
|
|
105
|
|
@aa z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a人力资本与中国区域经济差异@f彭朝晖，杨开忠著
|
|
210
|
|
@a长春@c吉林出版集团有限责任公司@d2016
|
|
215
|
|
@a188页@c图@d24cm
|
|
314
|
|
@a彭朝晖 (1972-)，女，湖南沅江人。2003年毕业于北京大学政府管理学院，获经济学博士学位。现任北京市东城区商务委员会副主任。
|
|
314
|
|
@a杨开忠 (1962-)，男，汉族，生于湖南省常德市。理学硕士，经济学博士，教授等。北京大学博士后。现任北京大学校务委员会副主任、北京大学秘书长等。
|
|
330
|
|
@a本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，重点讨论了模型的引申含义，建立了基于中国经验事实的两区域两部门模型——交易成本、迁移成本、人力资本形成和区域经济差异的空间均衡模型。
|
|
606
|
0
|
@a人力资本@x影响@x区域经济发展@x区域差异@x研究@y中国
|
|
690
|
|
@aF127@v5
|
|
701
|
0
|
@a彭朝晖@Apeng zhao hui@f(1972-)@4著
|
|
701
|
0
|
@a杨开忠@Ayang kai zhong@f(1962-)@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b91MARC@c20170812
|
|
905
|
|
@dF127@e196@f3
|
|
|
|
|
| |
| 人力资本与中国区域经济差异/彭朝晖，杨开忠著.-长春：吉林出版集团有限责任公司，2016 |
| 188页：图；24cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-5534-9796-9：CNY62.00 |
| 本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，重点讨论了模型的引申含义，建立了基于中国经验事实的两区域两部门模型——交易成本、迁移成本、人力资本形成和区域经济差异的空间均衡模型。 |
| ● |
正题名：人力资本与中国区域经济差异
索取号：F127/196
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0910148
|
209101489
|
十二楼书库/12E05B0505/
[索取号:F127/196]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0910149
|
209101498
|
十二楼书库/12E05B0505/
[索取号:F127/196]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0910150
|
209101504
|
十二楼书库/12E05B0505/
[索取号:F127/196]
|
在馆
|
架位导航
|
