|
000
|
00920nam0 2200229 450
|
|
001
|
392979
|
|
010
|
|
@a978-7-5682-5127-3@dCNY68.00
|
|
100
|
|
@a20180606d2018 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay a 000yy
|
|
200
|
1
|
@a薪酬管理@Axin chou guan li@f张宝生, 孙华主编@Fzhang bao sheng,sun hua zhu bian
|
|
210
|
|
@a北京@c北京理工大学出版社@d2018.01
|
|
215
|
|
@a253页@d26cm
|
|
320
|
|
@a有书目 (第253页)
|
|
330
|
|
@a本书共分为十章, 主要内容包括薪酬管理总论、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬设计的基本制度、薪酬水平设计和薪酬调查、薪酬结构设计和岗位评价、激励薪酬设计和绩效考核、特殊人员薪酬管理策略、员工福利管理、薪酬管理的实施和调整。
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@Aqi ye guan li@x工资管理@x高等学校@j教材
|
|
690
|
|
@aF272.923@v5
|
|
701
|
0
|
@a张宝生@Azhang bao sheng@4主编
|
|
701
|
0
|
@a孙华@Asun hua@4主编
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20180606
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF272.923@e11
|
|
|
|
|
| |
| 薪酬管理/张宝生, 孙华主编.-北京：北京理工大学出版社，2018.01 |
| 253页；26cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-5682-5127-3：CNY68.00 |
| 本书共分为十章, 主要内容包括薪酬管理总论、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬设计的基本制度、薪酬水平设计和薪酬调查、薪酬结构设计和岗位评价、激励薪酬设计和绩效考核、特殊人员薪酬管理策略、员工福利管理、薪酬管理的实施和调整。 |
| ● |
正题名：薪酬管理
索取号：F272.923/11
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0945002
|
209450020
|
十二楼书库/12E17B0201/
[索取号:F272.923/11]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0945003
|
209450039
|
十二楼书库/12E17B0201/
[索取号:F272.923/11]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0945004
|
209450048
|
十二楼书库/12E17B0201/
[索取号:F272.923/11]
|
在馆
|
架位导航
|
