书目信息

书名: 幸福领导力 
作者: 刘建平 尹慕言
出版信息: 北京   中国人民大学出版社  2023.09
开本页数: 23cm  XVIII, 220页
丛书名: 管理故事会
单 册:
中图分类: C933
科图分类:
主题词: 领导学--ling dao xue
电子资源:
ISBN: 978-7-300-32107-3
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314    @a刘建平, 高级经济师, 曾出版《零压工作: 构建职场幸福大厦》《领导艺术的修炼: 培养真正伟大的企业领袖》等著作, 累计在《人民邮电》《企业管理》《中国领导科学》等报纸杂志上发表文章500余篇,获奖论文10余篇。尹慕言, 创业导师、跨国访学者、创新投资人, 师从埃里克森国际学院院长玛丽莲·阿特金森博士、前美国国家航空航天局物理学家查理·佩勒林博士、正面管教体系创始人简·尼尔森博士等, 是国内首位“时间唤醒”理念提出者, 著有多部商业作品, 始终践行终身成长与幸福创业。
330    @a本书以积极心理学之父马丁·塞利格曼的幸福大厦理论为理论基础, 以“幸福领导力”为主题, 融合积极心理学、领导力等多学科知识, 提出了以“一基五柱” (自我性格优势和美德为“一基”, 积极情绪、投入、人际关系、意义和成就为“五柱”) 为特征的幸福领导力框架结构, 系统阐述了如何提升幸福领导力, 帮助读者在轻松和愉快中拥有幸福领导力, 带领团队一起快乐地做有意义的工作。
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    幸福领导力= Happiness leadership:藏在故事中的管理智慧/刘建平, 尹慕言著.-北京:中国人民大学出版社,2023.09
    XVIII, 220页:图;23cm.-(管理故事会)
    阅想·商业
    
    ISBN 978-7-300-32107-3:CNY69.00
    本书以积极心理学之父马丁·塞利格曼的幸福大厦理论为理论基础, 以“幸福领导力”为主题, 融合积极心理学、领导力等多学科知识, 提出了以“一基五柱” (自我性格优势和美德为“一基”, 积极情绪、投入、人际关系、意义和成就为“五柱”) 为特征的幸福领导力框架结构, 系统阐述了如何提升幸福领导力, 帮助读者在轻松和愉快中拥有幸福领导力, 带领团队一起快乐地做有意义的工作。
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正题名:幸福领导力     索取号:C933/330         预约/预借

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