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@a罗澜, 美国国籍教练联合会 (ICF) 认证教练, 美国培训协会 (AACTP) 国际认证职业培训师与促动师。
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@a本书的开篇从逆向管理的重要性说起, 现代组织的复杂, 对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己, 力争做到百战不殆, 而知彼是在前面, 就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解, 再去确定自己的职业定位, 上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础, 或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力, 到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握, 还要努力扩大自己的实力, 最后成为上级的左膀右臂。
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@a本书适用于职场人
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| 逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工/罗澜著.-北京：电子工业出版社，2022.03 |
| xxiii, 204页：图；21cm |
| 使用对象：本书适用于职场人 |
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| ISBN 978-7-121-42709-1：CNY88.00 |
| 本书的开篇从逆向管理的重要性说起, 现代组织的复杂, 对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己, 力争做到百战不殆, 而知彼是在前面, 就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解, 再去确定自己的职业定位, 上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础, 或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力, 到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握, 还要努力扩大自己的实力, 最后成为上级的左膀右臂。 |
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正题名：逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工
索取号：F272-49/53
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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十二楼书库/12E14A0603/
[索取号:F272-49/53]
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十二楼书库/12E14A0603/
[索取号:F272-49/53]
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十二楼书库/12E14A0603/
[索取号:F272-49/53]
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