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@a信任文化、激励机制与企业创新@Axin ren wen hua ji li ji zhi yu qi ye chuang xin@f程博著
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@a北京@c经济科学出版社@d2020.02
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@a浙江省科技厅软科学重点项目 浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目
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@a程博, 浙江农林大学会计学教授, 硕士生导师, 高级会计师。
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@a有书目 (第169-200页)
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@a本书基于“文化—行为”逻辑, 以新制度经济学理论为基础, 从理论与实证两个角度深入系统地分析了信任文化对企业创新行为的影响机理, 并探讨了信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响, 丰富和拓展了相关研究文献, 对企业创新战略实施、提高国家文化软实力、推动中华优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此, 无论从实践意义进行考量, 还是学术贡献而言, 都具有重要的研究价值和必要性。
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| 信任文化、激励机制与企业创新/程博著.-北京：经济科学出版社，2020.02 |
| 204页；24cm |
| 浙江省科技厅软科学重点项目 浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目 |
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| ISBN 978-7-5218-1234-3：CNY78.00 |
| 本书基于“文化—行为”逻辑, 以新制度经济学理论为基础, 从理论与实证两个角度深入系统地分析了信任文化对企业创新行为的影响机理, 并探讨了信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响, 丰富和拓展了相关研究文献, 对企业创新战略实施、提高国家文化软实力、推动中华优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此, 无论从实践意义进行考量, 还是学术贡献而言, 都具有重要的研究价值和必要性。 |
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正题名：信任文化、激励机制与企业创新
索取号：F279.23/665
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1468970
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/665]
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/665]
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/665]
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