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@ a江新会, 云南财经大学商学院副教授, 云南财经大学特聘教授, 硕士生导师, 院长助理。
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@ a本研究从归因的视角对上下级“关系”导致的下级的复杂心理活动过程进行了“解剖”, 并将之用于预测对上级的信任的不同效应。总的来说, 本项研究首先概念性地提出上级关照是上下级间“关系”的关键指示器。然后基于归因理论发展出了一个探索上级关照与下级对上级信任之间的中介调节过程的理论模型。
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上级关照与员工信任：三种归因理论分析= Supervisory favors and followers' trust：a theory of three attributional typologies/江新会著.-北京：社会科学文献出版社，2017.03 204页；24cm.-(云南财经大学前沿研究丛书) ISBN 978-7-5097-9615-3：CNY59.00 本研究从归因的视角对上下级“关系”导致的下级的复杂心理活动过程进行了“解剖”, 并将之用于预测对上级的信任的不同效应。总的来说, 本项研究首先概念性地提出上级关照是上下级间“关系”的关键指示器。然后基于归因理论发展出了一个探索上级关照与下级对上级信任之间的中介调节过程的理论模型。 ●
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十楼书库/10W24A0501/
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